百家英国公司签署永久协议：实行四天工作制且不减薪

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百家英国公司签署永久协议：实行四天工作制且不减薪

搜狐
2022-11-28 20:52
   

据《卫报》27日报道，100家英国公司签署了一项永久性协议，针对所有雇员实行一周四天工作制，且不减少薪水。这100家公司总共雇佣了2600名员工，在本国劳动人口中只占据极小的一部分，但这可能是英国人工作方式走向根本性变革的重大里程碑。

四天工作制的支持者主张，这一制度能推动企业提高生产力，在更短的时间内实现相同的产出，并且被证明是吸引和留住雇员的有效方法，而五天工作制是早期经济时代的历史残留物，已经不符合当前的生产水平。

在已经签署协议的公司中，规模最大的两家是英国数字化银行Atom Bank和全球营销公司Awin，它们在英国各有大约450名雇员。Awin的首席执行官亚当·罗斯（Adam Ross）表示，采用四天工作制是“在我们公司历史上最具变革性的举措之一”。

“在过去一年半的（试验）时间里，我们不仅见证了员工健康水平和幸福度的大幅提升，而且与此同时，我们的客户服务和（客户）关系，以及（内部的）人才关系和留存问题也从中受益。”罗斯说。

此外，全球最大的四天工作制试点计划也正在进行中。这项计划由牛津大学、剑桥大学、波士顿大学以及智库Autonomy的研究人员合作进行，共有70家英国公司参与，涉及大约3300名员工。试点于今年6月份开始，持续6个月。

9月份，当试点进行到一半时，88%的公司在调查中表示，四天工作制运行“良好”；大约95%的公司称，工作时长缩短后，其员工生产力有所提升或保持不变。大部分公司都愿意在试点结束后保留这一制度。

《卫报》援引一些历史学家的观点表示，当前关于引入四天工作制的争论与19世纪争取双休日的运动有很多相似之处。

（编译：周周）