与病毒共存成主流 研究：这两种族群难完全康复

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与病毒共存成主流 研究：这两种族群难完全康复

文章来源: 德国之声
于 2022-04-26 22:56:19

与病毒共存逐渐成为世界主流，但不少人仍受“长新冠”困扰，研究显示女性和肥胖者较难完全康复。而世界卫生组织警告，随著各国检测率大减，将更难看清病毒的演变模式。

医学期刊《柳叶刀・呼吸医学》近日发表英国一项关于“长新冠”（long covid）的研究，发现因新冠病毒住院的患者中，一年后只有约四分之一人完全康复。

报告指，女性完全康复的比率较男性低33%，而住院期间曾使用呼吸机以及肥胖人士的风险更大。

该项研究在2020年3月至2021年4月期间进行，追踪了从39家英国医院出院、2320名新冠患者，只有26%的人在出院5个月后表示感觉完全康复，一年后微升至28.9%。

他们最常见的症状包括呼吸困难、疲劳、肌肉疼痛、睡眠不佳和精神健康受损。

有份领导研究的莱斯特大学教授布莱特林（Christopher Brightling）表示，“长新冠”患者群体庞大且迅速增加，社会有迫切需要提供足够的医疗保健服务，“如果没有有效的治疗方法，长新冠有可能成为一种高度流行、新的长期疾病”。

世卫：检测率下降难看清病毒演变

另一方面，世界卫生组织总干事谭德塞（Tedros Adhanom Ghebreyesus）周二（26日）在新闻会上警告，由于各国新冠检测率下降，世卫收到有关传播和测序的资讯越来越少，难以看清病毒的演变模式。


他表示，上周全球录得的病亡案例仅1.5万，为2020年3月以来最低的单周数据，盡管这是“让人乐见的趋势”，但也可能是筛检量大减的结果。

谭德塞强调疫情仍未结束，还有可能出现危险的新变种病毒。他直言：“就致命病毒来说，无知不是福。”

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英媒：“长新冠”已成看不见的全球卫生危机

来源：参考消息网 黄晋一
2022-04-15 16:19:28

核心提示：报道称，“长新冠”——感染新冠后出现的长期症状，包括极度疲劳、失眠、耳鸣——正日益引发重视。它让患者丧失正常工作和生活的能力，长期来看也给企业和社会经济带来深远冲击。据估计，全球的长新冠患者已达1亿人。

参考消息网4月15日报道 英国《金融时报》网站4月10日发表题为《长新冠：隐形公共卫生危机加剧劳动力短缺》的报道，全文摘编如下：

据估计，全球的新冠长期症状（“长新冠”）患者有1亿人。这些患者身上的新冠症状持续12周或更长时间，导致患者体质衰弱，往往无法恢复到以前的工作生活状态。

报告显示，长新冠患者会出现各种各样的症状。呼吸困难和心悸是常见的现象，胃肠道问题、极度疲乏和严重失眠也很多见。有些患者会出现耳鸣、颤抖、神经痛或对噪音和光过度敏感。

另外有些患者在神经和认知方面受到长期影响，虽然不那么明显，但同样会使患者丧失工作生活能力。许多新冠患者患有抑郁症、焦虑症或“脑雾”，在记忆力、注意力集中和决策方面都会遇到困难。

企业出现用工难

新冠长期症状对患者个人的身体健康造成严重损害，同时也在给企业和经济带来一场灾难——可能会迫使大批人离开劳动力市场，而现在雇主们已经难以雇用到工人。

根据英国一项研究新冠患者后遗症的报告，五分之一的患者在出院5个月后仍无法上班，另有五分之一的患者因健康问题而换了工作。

政策制定者们开始怀疑，这种情况是造成美国和英国劳动力短缺的一个因素。在美国和英国，许多年龄较大的工人希望减少工作时间，或者已经完全退出了工作岗位。美国布鲁金斯学会今年1月发布的一份研究报告推测，在美国的1060万个职位空缺中，由新冠长期症状的患者造成的空缺可能占到15%以上。这是一种新情况，以至于就业法尚未出台相关规定：在许多国家，政府和法院尚未明确规定受到多大程度影响的患者将被视为残疾或患职业病。

到目前为止，全球范围内这一问题的严重程度尚不得而知：极少国家收集有关长新冠发生率的数据，而且雇主也并非总是很清楚员工感染新冠的情况。

但在一些国家，劳动力市场数据让人们了解到，疫情期间，长期健康问题加剧了。在美国，根据《美国残疾人保护法》，受新冠长期症状影响的患者可以被列为残疾。劳动力数据显示，从2021年1月到2022年1月，有工作或正在找工作的美国残疾人增加了136万，增幅为23%。

与此同时，英国劳动力市场数据显示，自新冠疫情暴发以来，因长期健康状况不佳而没有上班、也没有找工作的人数增加了约20万；有四分之一的英国公司表示，新冠长期症状的影响是造成长期员工短缺的主要原因之一。

仍需寻找治疗方案

一些全球大公司现在开始认识到，这种情况给它们的业务带来严重风险。英国就业研究所人力资源开发负责人斯蒂芬·贝文说，对于欧洲大公司的首席医疗官来说，这个问题是他们议程中的“首要事项”。

规模较小的企业也可能被迫出台政策来应对这一状况。在美国，雇主必须提供“合理的便利”，以便让一个被评估为有残疾的人继续工作。律师们说，随着公司要求员工重返办公室上班，与新冠长期症状有关的诉讼正越来越常见。

由于研究人员刚刚开始定义这种疾病，希望重返工作岗位的新冠长期症状患者没有什么可供选择的治疗方案。

医生们试验了一系列现有药物，制药公司也在开发针对肌肉疲劳等症状的新疗法，但没有任何药物进入三期临床试验。由于病情不可预测的性质，带着新冠长期症状工作变得更加复杂：症状多种多样，而且会有出其不意的变化，许多患者发现，即使轻微的劳累也会复发。

患有新冠长期症状的职业心理咨询师珍妮·塞奥尔塔-史密斯说，她曾两次试图重返岗位，但发现这不可能，即便是在进行疲劳治疗之后。她的雇主愿意缩短她的工作时长，但不同意让她完全居家办公：她最终只能同意离职。

职业卫生专业人士说，长新冠患者不应被迫休长期病假，因为长时间不工作也是有害的。相反，应该允许他们以温和得多、循序渐进的速度重返工作岗位，并协调人力资源、企业经理人和同事的支持。生活在纽约的凯蒂·拉泽尔-法尔曼在2020年第一波疫情中感染了新冠病毒，并成为长新冠的受害者。她希望医学研究将产生新的治疗方法，帮助新冠长期症状患者恢复工作。