美百大CEO 退休金达49亿美元

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2015-10-29 15:11:06 联合晚报 编译陈澄和／综合报导



CEG的报告显示，2014年退休帐户中资产最多的企业主管是百胜餐饮集团（Yum! Brands）当时的执行长诺瓦克(见图)，总额高达2亿3421万美元，单是每个月拨入退休帐户的金额就有131.8万美元；诺瓦克自2015年起，改担任公司的执行董事长。 路透


最新的研究报告显示，美国100位顶尖企业主管的退休储蓄金总和高达49亿美元，超过全美四成家庭退休帐户的总和。
「效能政府中心」（CEG）28日公布的报告指出，65岁以下美国人退休储蓄帐户的中位数只有5万美元，但顶尖主管退休帐户的平均金额达4930万美元，是一般人的900多倍，亦即前100位企业执行长退休帐户的总额，和全美41%家庭的退休储蓄总额相当。

更令人沮丧的是，根据全国退休安全协会（NIRS）3月间公布的统计，美国有将近4000万个工作年龄的家庭根本没有401（k）或个人退休金帐户（IRA）之类的退休帐户资产，这类家庭占全美家庭户数的45%。

CEG的收入与支出政策主任克林格说：「顶尖企业执行长的优渥退休金并非来自杰出表现，.... 而是公司刻意为奖赏那些最高薪主管所订出的内规。」

百胜CEO退休金 去年位居第1名

CEG的报告显示，2014年退休帐户中资产最多的企业主管是百胜餐饮集团（Yum! Brands）当时的执行长诺瓦克(见图)，总额高达2亿3421万美元，单是每个月拨入退休帐户的金额就有131.8万美元；诺瓦克自2015年起，改担任公司的执行董事长。

401（k）是美国1981年创立的一种延后课税的退休金帐户计画，由于相关规定明订在国税法第401（k）条中，故简称为40（k）计划。美国的退休计划有许多类，公务员、大学职员是根据其法例提供退休金，401（k）主要应用在私人企业的员工。

该计画属于自愿性质，劳工可依其个人需求，自由选择政府核准的各种个人退休金计划。

401（k）计划由劳工雇主申请设立后，雇员每月提拨某一数额薪水（薪资的1%～15%）至其退休金帐户。劳工离职时，可以选择将其中金额拨往一个金融机构的个人退休金帐户（IRA）或是新公司的401（k）帐户。

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每个月拨入退休帐户的金额就有131.8万美元.