爸妈鄙视黑手 美制造业找呒年轻新血

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2015-09-12 03:11:53 经济日报 编译黄智勤／综合外电


美国制造业不只面临美元走强等挑战，企业主还得说服众多父母亲，扭转他们对制造业的成见，鼓励他们的孩子进入制造业打拚。

强势美元、能源价格与贸易合约将左右美国制造业的走向，除此之外人力问题更是一大挑战。业者该如何聘雇年轻人，取代数百万即将在未来10年内退休的婴儿潮世代员工？

根据政府数据，美国制造业学徒人数自2007年至2013年之间，下滑了40%到低于30万人，制造业面临找不到人的困境，今年上半年美国每月制造业职缺数高达6.8万个。

鼓励年轻人从事制造业有其难度，要说服他们的父母更不容易，毕竟他们数十年来亲眼目睹制造业不断裁员、将工作机会迁往海外。他们也对这类工作存有机械化、技术性低且缺乏保障的成见。

受德国学徒制度影响，汽车零件业者吉尔克里斯特在地区高中进行招募、举办亲子讲座，并推出保证转正职的带薪训练计画。吉尔克里斯特表示，「我们必须说服父母，制造业并非灰头土脸、缺乏前景的工作，反而还比成本高昂却未必保障就业的大学学位更值得」。