东南亚国家来势汹汹

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8月24日消息，中国劳动成本增加，对其他开发中国家创造绝佳机会，制造商正在全球寻找成本更低的生产基地。

东南亚国家为吸收大量自中国流出的工作，计划在2015年之前成立共同市场及生产平台。不过，中国的加薪潮已对部分新兴国家国家造成影响，近来柬埔寨和孟加拉等国都传出工人罢工抗议、要求加薪。

据台湾《经济日报》援引华尔街日报消息，这意味着，其他新兴市场若想与中国竞争，不只得压低工资，还得改善基础设施及其他经济问题，才可能成为中国的替代选项。

瑞士信贷近日的调查显示，仅五分之一的欧、美大型企业认为，把供货来源由中国转至其他国家是容易的事，且有高达九成的欧美大企业认为，转移阵地的代价高昂，可见中国仍在供应商网络和运输基础设施上具优势。

随着中国劳动成本愈来愈贵，经济学家相信，投资资金势必会流到其他国家，促使其他开发中国家加紧改善供应链及制造业基础设施。

香港滙丰资深亚洲经济学家纽曼指出，投资人受廉价劳力吸引，在过去15年持续涌入中国，现在中国朝价值链高端移动，「给了其他国家进入价值链低端的空间」。

以拥有近6亿人口的东南亚来说，在中国崛起之前，此区曾是全球投资人的宠儿，但越南劳工去年每月平均工资仅136美元，印尼也仅129美元，都远低于中国的413美元。

然而，东南亚仍有许多严峻挑战待克服，包括不健全的法律制度和贪污问题等。

此外，此区劳动成本的攀升速度可能比预期快，因为当地劳工会愈来愈清楚中国劳工的待遇、要求跟进加薪。

东南亚国家中没有一个能自行吸收大量自中国外移的工作，也促使东南亚各国领袖携手合作，要在2015年前成立共同市场和生产平台，让技术工人能更自由移动，并简化海关程序。

香港利丰集团总裁乐裕民说："大多数东南亚国家的定价向中国看齐。"

尽管如此，该公司还是把部分业务移往印尼和越南等地，以减轻中国工资上涨的冲击。

许多东南亚国家如柬埔寨、越南和印尼等，虽然工资比中国便宜，但都缺乏完善的基础设施，因此无法支持支持规模较大的制造业。
作者：于倩若