美就业市场四低持续降温

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2024-09-06 00：51 经济日报/ 编译
任中原/综合外电

美国5日公布多项就业相关数据，普遍显示就业市场进入低雇用、低裁员、低辞职、低加薪的降温阶段; 市场密切关注今（6）日将公布的8月就业报告，来推断联准会（Fed）9月17~18日会议的降息幅度。

美国劳工部指出，上周（截至8月31日）首次申领失业给付人数为22.7万人，7月初以来最低;比前一周减少5,000人，比预估数略低3,000人; 前周（8月24日止）连续申领失业给付人数183.8万人，是三个月来最低;低于预估的186.7万人，也比前一周减少2.2万人。

另外，ADP研究所公布，8月民间部门就业人数仅增9.9万人，是2021年初以来最低;低于7月时的11.1万人增量，也低于预估的14.5万人，且比彭博所有访调经济学者预估都低;7月人数也下修1.1万人，进一步证明劳动市场持续降温。 跳槽及留任员工薪资增幅也是2021年来最低。

ADP首席经济学者理查德森表示，就业市场经历过两年大幅成长后，现在企业雇用员工速度已减缓到低于正常水平。 企业虽不愿立即裁员，但已减缓聘任速度。 专业人士、商业服务业、制造业及信息业雇用减少，新增就业人数中一半以上来自营建、教育及医疗服务业等部门; 员工超过500人以上企业，增雇人数减到今年初以来最低。

同日，Challenger， Gray & Christmas（CGC）公司公布，8月企业宣布裁员人数为75,891人，约是7月的三倍，其中科技业约占半数; 但1~8月已宣布裁员人数比去年同期减少3.7%，同期间美国企业计划雇用人数比去年同期减少41%。

此外，根据美国劳工部统计局4日公布的JOLTS调查，7月企业求才人数减少到767万人，低于6月时的791万人，也比所有经济学者预估数都低，与最近就业市场减缓势头相符。 求才/求职比率降到1.1倍，是三年来最低，这个比率在2022年时曾达到两倍顶峰。 辞职率微升到2.1%，仍接近2020年来最低水平，这显示劳工对找到新工作的信心下降。