权健董事长束昱辉判9年，38城白领平均月薪8829元 | 财经日日评

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权健董事长束昱辉判9年，38城白领平均月薪8829元 | 财经日日评

魏英杰 吴晓波频道 2020-01-09

金融委聚焦中小企业融资问题

1月8日消息，国务院金融委第十四次会议召开，会议将焦点放在了中小企业融资难、融资贵问题，要求尽快研究出台进一步缓解中小企业融资问题的相关举措。

同时，会议提出了四项具体措施，涵盖货币政策、金融供给侧结构性改革、资本补充和政府融资担保体系等多方面，以切实缓解中小企业融资面临的实际问题。（证券时报）

｜点评｜ 综合来看，此次会议是对中央已制定政策的再强调和落实。中小企业融资难、融资贵是个老问题，中央近年也高度重视，在强化金融监管的同时，不断提出措施鼓励金融机构向中小企业放款，也取得了很大进展。

但想要培育出解决问题的有效机制，不能只停留达成指标上，还是要坚持市场发育，去除制度障碍，真正形成鼓励中小微企业生长的营商环境。

权健董事长束昱辉被判9年

1月8日，权健公司束昱辉等12人组织、领导传销活动一案在天津依法公开宣判，认定其构成组织、领导传销活动罪并依法判决。其中，被告人束昱辉被判有期徒刑九年，并处罚金人民币五千万元。

经审理查明，2007年以来，权健公司以高额奖励为诱饵，引诱他人购买成本与售价严重背离的产品成为会员，再以发展会员的人数为依据进行返利，诱使会员继续发展他人参加，获取巨额经济利益。（新京报）

｜点评｜ 不知道如今的束昱辉是否能接受这样一个事实：仅仅因为一篇自媒体文章，就把一个自己花了14年创造的上百亿资本的“保健帝国”给拉下马。虽然权健的发展历程，让外界看到了保健行业很多灰色漏洞，但不得不承认的是，一个权健的倒下，并不意味着行业乱象的结束。

我们固然期待，未来有更多类似“丁香医生”的自媒体可以站出来，但监管才是整顿保健行业更有力的一股力量。只有行业的规范到位，惩治措施足够有威慑力，企业才会约束自己的手脚，不做超出底线的事情来。

中信股份转让麦当劳中国22%股权

1月8日，北京产权交易所披露，中信股份拟转让麦当劳中国22%的股权，转让底价为21.72亿元人民币。

麦当劳中国回应称，此交易纯属商业决定，完成后中信股份将继续持合资公司10%的股权，不会影响公司运营和发展。麦当劳中国另一主要股东中信资本表示会积极参与此次股份竞标。据悉，中信资本为与中信股份合资成立的公司的第二大股东，该公司拥有麦当劳中国52%股权，而凯雷和麦当劳分别持有28%和20%的股权。（凤凰网财经）

｜点评｜ 2017年，中信股份战略入股麦当劳中国，成为其最大股东。不过仅仅两年后，中信股份就开始退出，有些令市场感到意外。目前尚不清楚中信股份退出的具体动机，但麦当劳中国业绩利润率的下降，或许是原因之一。另外，这番资本变动主要涉及的是股权层面，对麦当劳的实际经营活动并不会产生太大影响，所以也不会对消费者有什么影响。

中国38城平均月薪8829元

1月8日消息，智联招聘发布的《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年冬季，中国38个主要城市的平均招聘月薪为8829元，同比涨幅为9.1%，网络游戏行业以11979元的平均月薪位列第一。

从薪酬分布情况来看，月薪8000元以上职位占比38.7%，继续保持第一，其次是4001~6000元/月与6001~8000元/月的职位，分别占比28.1%和22.8%。分城市来看，北上深仍为前三甲高薪酬城市，平均月薪均在万元以上。（每日经济新闻）

｜点评｜ 每当有机构推出白领月薪的报告时，很多网友都会感慨“又拖后腿”了，这回自然也不例外。人均近9000元的月工资，除了个别行业外，估计大部分资历较浅的年轻人还很难达到。而另一个普遍的现象是，薪资越高的城市，住房、出行等生活上的压力也会越来越大。

现在，很多城市都加入了“人才争夺战”。但若真想要广招天下英才，各大城市的人才政策还得抓紧落实到位，让年轻人尽量减少负担，感受到幸福和满足后，他们才会真正留下来。

360年会特等奖为“免裁券”

1月8日消息，搜狐发布了员工的“考勤新规”，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高处以千元处罚。这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐内部员工透露，此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。

与此同时，360董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈透露，今年360年会设置特等奖为“免裁券”。获得“免裁券”的员工可“抵消一次裁员”，有效期为2020年1月1日至2020年12月31日。对此，360回应称：没有裁员计划，这是幽默，实际上是为了鼓励创新，大胆试错。（综合新浪科技）

｜点评｜ 互联网行业进入寒冬以来，各大公司也都不同程度地推出了紧缩开支、艰难过冬的举措，这里面奇葩的事情还真不少。先来看搜狐，迟到一次罚款500元，这样的考勤实在太严苛了，感觉像是在变相逼着员工走人。另外，如果迟到可以这么罚款的话，那么员工加班是不是也应该有所奖励？至少加班费不能没有吧？

再来看360，尽管360已经表示没有裁员计划，但“免裁券”的设置还是让人哭笑不得。这样的“免死金牌”，可能会带来一种非常压抑的气氛。也不知道抽中了的员工，是该高兴呢？还是高兴呢？

乐视网开致歉会望贾跃亭还债

1月8日，乐视网董事长刘延峰在线上致歉会中表示，公司存在被终止上市风险，如果从深交所退市，乐视网股票将在全国中小企业股份转让系统进行挂牌转让，但是公司目前没有增资、实施债务重组计划，2020年将继续坚持并依法向贾跃亭追偿。

此外，董事武宝雨表示，2019年乐视网因乐视体育、乐视云违规担保案计提相关负债约98亿元，是公司在2019年前三季度巨额亏损以及目前经营极度困难的主要原因。（澎湃新闻）

｜点评｜ 从出走海外至今，贾跃亭已多次向债权人表示，一定会还钱。但这么长时间过去了，大多数债主却连贾跃亭的人影都没见着，何谈偿债一说。被夹在中间的乐视网则更加不好受了，成了被倾诉怒火的主要对象。而现在贾跃亭的破产计划，又迟迟没有答案。

眼下临近春节，可能大多数债主们又不能开心过个好年了。不知道远在大洋彼岸的贾跃亭，会度过一个怎样的新年呢？

杨元庆表示联想手机有信心翻身

1月8日消息，联想董事长兼CEO 杨元庆在CES 2020记者见面会表示，在5G商用的大环境下，不但不会放弃中国手机市场，更加期待打赢“翻身仗”，联想手机业务不会因为一个人（常程）的离开而改变。

此外，杨元庆还表示，对于2019年全年PC市场出货量，虽然第四季度英特尔CPU供货短缺，但联想仍有信心取得一个超过市场的增长水平。目前了解到，2019年2、3季度的PC市场份额数据都在1/4左右。（网易科技）

｜点评｜ 确实，联想手机的未来并不是常程的去留问题。最初，由于对运营商渠道的依赖，联想手机的颓势肉眼可见，此后四年频繁“换帅”，却始终没能留下让市场记住的产品。前不久常程离职后加入小米，又引起了不小的风波。

如今，联想手机在中国市场的份额已经非常小了，在主流手机品牌竞争日益激烈的情况下，还想在国内打翻身仗，恐怕获胜的概率很低。倒不如在战略上坚定一点，专注海外市场，或许还有一线生机。

周三A股低开低走沪指跌逾1%

1月8日，受到外围消息影响，三大指数集体低开，随后呈现弱势盘整态势。盘面上看，个股普跌，资金观望情绪较为浓厚。经过一段时间的盘整后指数短线拉升，深成指率先翻红，沪指跌幅显著收窄。午后，指数持续走弱，创业板指、沪指、深成指相继跌超1%，尾盘，三大指数集体跌逾1%。

截至收盘，沪指报3066.89点，跌1.22%，深成指报10706.87点，跌1.13%；创指报1862.70点，跌1.61%。（新浪财经）

｜点评｜ 昨天早上，伊美冲突陡然升级，令全球市场措手不及。在如此动荡的局势下，包括A股在内的亚太股市都全面下跌，投资热情骤然降温。但也正因此，军工、黄金、石油等板块反而趁机大涨了一番，让指数没有跌得太夸张。

不过，目前国内市场并没有太大的利空消息，反而有一些政策利好加持。若中东局势没有恶化到最差的地步，那么反弹总是会来的，届时A股的回暖行情可能还会延续。