华尔街今年年终 看减1成

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2016年11月08日 04:10 锺志恒／综合外电报导



根据薪酬谘询机构Johnson Associates资料，华尔街今年年终奖金预计平均较去年减少5％到10％，这将是连续第2年下降。儘管如此，包括高盛等华尔街人士去年平均奖金达35万美元，即使今年奖金再减少，还是美国收入丰厚的一群。

该公司董事总经理强森（Alan Johnson）为华尔街人士抱屈，他认为光听政客的话，会让人以为银行家仍像2007年时那么好赚，其实华尔街年底奖金自2009年以来已缩减逾30％。


美国主管机关在2009年之后订定法规以限制银行业的「交易获利」，同时，全球经济成长疲弱也衝击银行业贷款与为企业筹集资金等业务。

更严峻的是，对冲基金走向简化和低收费的投资模式，令投资银行的股票交易收费大幅减少。

美国6大银行今年1到9月的获利都低于去年同期。由于薪酬按营收来计算发放比率，所以当银行业绩下滑，就表示员工的奖金也会跟着缩水。

像摩根士丹利的投资银行与交易业务，今年从营收中挪出36％来支付奖金，比率低于2013年的44％。摩根大通的比率也从2009年的37％下降至27％。

虽然银行业不断减少奖金的发放金额，但是并不担心会掀起离职潮，因为许多美国企业都正在裁员，外国银行业与对冲基金也在缩减规模。

对于从事股票首度公开发行（IPO）业务的银行家来说，今年的感受将最深，强森估计他们今年的奖金较去年大减20％，这跟许多硅谷新创公司延后发行IPO有莫大关系。

强森估计股票和债券交易员的今年奖金，可能各自较去年减少15％和10％，这跟投资人把资金从股市撤出的规模高于债市有关。

强森认为，在主管机关加强管制和银行业的收费下降等压力下，华尔街明年的奖金也不容乐观。

(工商时报)

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