美员工辛苦一年 CEO一周赚到

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2016-01-07 02:57 世界日报 编译张玉琴／综合华盛顿5日电



华盛顿邮报推论，大公司执行长今年不到一周的薪资，即抵得过一般员工的年薪。 图／Ingimage


当2016年元旦早上8时30分太阳升起约一小时后，沃尔玛当年执行长杜克（Michael Duke）所赚的钱，即相当该公司一般员工一年的收入，这是就业薪资与市场网站「Payscale.com」比较杜克薪资和沃尔玛员工薪资中位数的估计；华盛顿邮报指出，同理推论，大公司执行长今年不到一周的薪资，即抵得过一般员工的年薪。

华邮指出，在收入不平等成为总统选战热门议题之际，这样的比较值得探讨。报导说，可从几个不同角度探讨此问题，例如左倾智库经济政策研究所（EPI）会定期计算企业执行长和员工薪资中位数的比率，而此比率随著时代变迁有急剧变化。

1965年，执行长收入是非管理阶层一般员工年薪的20倍，换句话说，一名执行长在1月19日上午约7时，就能赚到员工一年的薪资。1978年，执行长薪资是一般员工的30倍不到，这些执行长可在1月13日上午约6时赚到一般员工的年薪。

之后，两者差距愈来愈离谱。1989年，执行长薪资是一般员工的58.7倍，在1月7日就可达标。1995年，该比率扩大为71.6倍，在1月4日午夜，执行长赚的钱就相当一般员工的一年收入。

EPI最近的数据是2014年，当年执行长收入是非管理阶层一般员工薪水的303倍，换句话说，在1月2日，公司高层收入就抵得过一般员工的年薪。但2014年不是相差最悬殊的一年，在2000年，大公司执行长的收入在元旦结束前就超过一般员工的年薪。

然而，劳工统计局对一般员工和执行长的薪资比较却获得不同的结果，该局定义的执行长在2014年5月年收入为18万700元（美元，下同），仅是一般员工年薪4万7230元的3.8倍；若依照该局的标准，执行长赚取的收入要等到4月6日才相当于一般员工的年薪。

华邮并指出，欧巴马年薪为40万元，另加5万元开支津贴，相当美国民众薪资中位数的9.5倍。