要求老板加薪 美仅43%敢开口

ysc

2015-01-11 世界日报 编译孙梁／综合9日电

许多员工盼望加薪，但却不敢向老板开口，统计薪资的PayScale公司9日公布调查显示，美国只有8%的员工对薪资待遇感到满意，主动要求涨薪的员工仅占43%。

在没有要求加薪的员工中，逾三分之一的人表示，雇主是在他们提出要求前便已加薪，其余部分或是大多怕被视为要求太多，丢掉饭碗。

如果劳动力市场2015年持续走强，员工不敢要求加薪的现象将有望改观，因为他们对未来更有信心和更感乐观，雇主更希望留住他们。

在要求加薪的员工中，44%的人如愿以偿，四分之一是一无所获，其余是部分得到满足。

收入高的员工要求涨薪时，愿望更可能实现。在收入超过15万美元的员工中，涨薪申请完全兑现的人占70%。但收入水平若在1万到2万美元，如愿以偿者只占25%。

在调查的180个行业中，建筑工人经常要求涨薪，但比重最高的是艺术领域和汽车机械师，两个行业中都有65%的人要求提薪。

许多人认为女工往往不敢提出涨薪，但调查显示，要求涨薪的性别差异不大，44%的男性要求过涨薪，女工占42%，实现涨薪愿望的男女员工的比例也基本相同。

但在有MBA学位的专业人员中，63%的男性实现了涨薪愿望，而女性只有48%，一分钱没涨的男女比重分别占10%和21%。

调查是2014年10至11月在网络访问3万1000名员工的结果。