餐厅女侍 9成曾遭性骚扰

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【世界日报╱编译罗晓媛／综合7日电】
2014.10.09 03:52 am

在餐饮业员工争取提高最低工资之际，由餐饮员工组成的非营利组织「餐饮机会中心」(ROC)在7日发布行业报告指出，依赖小费生存的九成餐饮业女员工曾在工作时遭遇过性骚扰。

不过，并非只有女性餐饮员工遭到性骚扰，ROC的报告显示，三分之二的女员工与近半数的男员工曾遭受顾客和餐厅老板或经理的性骚扰，而时薪低于最低标准，且需要靠小费弥补工资的女员工更有90%曾遭遇性骚扰。

对于时薪仅2.13美元，且需要完全依靠小费谋生的女员工而言，性骚扰的问题更严重。与无需依靠小费、时薪在联邦最低标准的7.25美元以上的女员工相比，她们更易成为性骚扰的受害人；她们被要求穿著「性感」服装的机会也比时薪7.25美元的女员工多三倍。

ROC的创始人萨鲁‧加雅拉曼(Saru Jayalaman)表示，「我们应该杜绝低于最低工资标准的情况，这些不得不靠小费为生的女员工有时还要忍受最糟的性骚扰」。她认为，全美各州应撇开小费的因素，统一按照最低工资标准给餐饮业员工发工资。

加雅拉曼进一步指出，收小费的女员工在工作场所「更易面临不情愿又令人害怕的性骚扰」。为了能够拿到小费，时薪远低于最低工资标准的员工「被迫穿得或表现得更易成为顾客、同事或餐厅经理性骚扰的目标」。

全美餐馆协会(National Restaurant Association)则对这份报告不以为然，称这是众多工会组织联合发起的一项有组织的运动，就是为了诽谤门槛低、又给业者提供无限成功可能的餐饮业。