标普500执行长年薪中位数 破千万美元

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联合晚报╱编译陈澄和／美联社纽约27日电】
2014.05.28 02:27 pm

受惠于股市飙升的影响，标准普尔500股价指数成分公司执行长去年薪酬的中位数成长8.8%，从2012年的960万美元升到1050万美元，首度突破八位数大关。

根据美联社与Equilar公司联合提出的研究报告，标普500企业执行长的薪酬在金融危机时期曾一度下滑，但去年已是连续第四年回升，执行长薪酬中位数在这段期间并攀升逾50%。如今，执行长的薪酬约是员工平均薪资的257倍，远高于2009年时的181倍。

过去几年来，企业董事会在外界批评施压下，不断调整执行长的薪酬支付结构，以与公司业绩更密切结合。他们改以公司股票支付执行长薪酬，取代过去的现金和股票选择权。

由于标普500指数去年飙升30%，这项转变也让每位执行长的荷包塞得饱满。在他们的薪酬方案中，股票所得成长17%，达到450万美元。

去年薪酬最高的标普500企业首长，是从事油田服务的Nabors工业公司执行长培崔罗，他2013年的总薪酬是6830万美元。他去年因为公司买断旧合给，支付他一笔6000万美元的巨款，所以薪酬随之暴增。

排名第二的是媒体业的CBS公司执行长蒙维斯，CBS股价去年飙涨近70%，蒙维斯的薪酬也成长9%，达到6560万美元。

美国媒体业执行长去年的薪酬都相当可观，Viacom执行长去年拿到3720万美元，迪士尼公司的艾格获得3430万美元，时代华纳的标克斯也有3250万美元的进帐。

不过，执行长薪酬增加最多的仍是银行业。华尔街金融企业执行长前年的薪酬中位数激增22%，去年同样又增加22%。去年赚最多的是黑岩公司的执行长芬克，共进帐2290万美元，美国运通银行的钱诺特以2170万美元居次。

根据美联社与Equilar的报告，由于获利升高与股价大涨，超过三分之二的标普500公司执行长去年获得加薪。