Google反挖角协议 惹上官司

ysc

【经济日报╱编译林文彬／综合外电】
2014.04.23 03:42 am

法院文件显示，Google和苹果等硅谷科技巨擘涉嫌为了遏止挖角风气而共谋压低薪资，遭到逾6.4万名员工控告，求偿30亿美元。

根据这份文件，Google、苹果、英特尔和奥多比（Adobe），被6万4,613名软件工程师指控在2005至2009年间私下同意不挖角彼此的员工。这些工程师表示，这项协议导致他们的薪水低于这些公司以前实际开的价码。未全额给付工资（wage theft）的情况向来只发生在蓝领阶级身上，如今连高技术的白领阶级也难幸免。

文件指出，苹果曾经警告竞争对手，如果他们不签署反挖角协议，那么后果自负。

另据一封Google共同创办人布林寄给员工的电子邮件，前苹果执行长贾伯斯曾私下致电布林，警告Google不要挖角苹果的员工。

值得一提的是，这些企业当初曾邀请脸书加入这项协议，但未能成功。脸书营运长桑柏格在提交给法院的文件中表示，一名Google主管曾就此事向她接洽，但后来被她拒绝。

法院订下月开始审理此案，但观察家表示，这些企业和员工可望达成和解。双方3月曾在法庭上表示，调解已取得进展。如果无法达成和解，根据反托辣斯法，损害赔偿金额可能增加两倍至90亿美元，相当于每人可拿到14万美元，尽管这些钱应不会平均分配。

对加入反挖角协议的企业而言，他们的动机很明显。企业互相挖角员工能让人才持续流动，使薪资稳定上升。

Pixar总裁卡特莫尔就曾表示，企业互相挖角「把薪资结构弄得一团乱」。

从电子邮件内容来看，有些签署反挖角协议的企业显然知道这个协议会引发法律问题。

前英特尔执行长欧德宁就曾向同事表示，他不想让太多人知道英特尔加入反挖角协议。