当印度裔IT统治硅谷…

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【联合晚报╱编译陈澄和/综合报导】
2014.02.05 02:55 pm

经过5个月的寻寻觅觅，全球最大软件生产商微软公司4日宣布，将拔擢云端与企业门副总裁纳德拉 (Satya Nadella)出任公司执行长，这项人事案也凸显印度裔人士在美国高科技业与日俱增的重要性和影响力，如果说印度裔IT(信息)人才最后终将统治硅谷，并不为过。

事实上，在微软执行长决选的最后名单上，除了纳德拉之外，还有另一位有力角逐者也是印度裔，那就是负责Android系统的Google高级副总裁皮柴 (Sandar Pichai)。

皮柴和纳德拉都毕业于印度的工程学院，纳德拉读的是马尼帕的科技学院，皮柴则毕业于著名的印度理工学院，二人后来都在美国完成更高学位。

事实上，美国对于印度人一向存在著先入为主的偏见，认为印度人是优秀的工程师，却不是出色的管理人才，更不要说担任执行长了。但为何如今会出现领导人才辈出的美景呢？

根据史丹福大学公司管理中心研究员华德瓦的说法，这样的转变来自印度裔人士的觉醒与团结。在面对职场障碍与歧视的情况下，他们决定捐弃彼此在种姓阶级、宗教或地域渊源的差异，不论是来自孟加拉、巴基斯坦或斯里兰卡，都要在美国职场上相互提携。因为只有如此，才能将周遭的歧视的障碍减到最小。

第一代印度裔人士在硅谷职场上有所突破后，便提携第二代，栽培后进创业与创新的能力，组成类似印度创业家 (TiE)这样的网络组织，教导其它人开创新事业。

这些组织协助纠集创立科技公司所需的信息、技术与资本，再由第一代的成功企业家担任后进的导师，并提供社群成员创业发展的种子基金。

这样的努力现在已明显开花结果，根据2005年的一项调查，2005年时52.4%的硅谷公司有一位外国出生的执行长或是科技首长，这类公司有25.8%是印度人创办。到了2012年，这项比率已升高到33.2%。

此外，印度人只占硅谷就业人数的6%，但硅谷公司却有约15%是他们创办。在全球竞争最激烈、创新与管理胜于一切的硅谷里，这是相当傲人的成就。

根据Siliconindia报导，印度裔人士如今已在美国众多高科技公司占据要津，除了前面提到的微软新任执行长纳德拉与负责Android系统的皮柴外，至少还有下面八位，他们分别是：Google企业长兼资深副总裁阿罗拉、TIBCO软件公司创办人兼执行长拉纳迪维、Adobe Systems 的创办人兼执行长纳拉颜、Google资深副总裁兼软件工程师辛哈尔、担任过思科印度与SAARC区域总裁的华德瓦、有「Pentium芯片之父」之称的达姆、升阳共同创办人柯斯拉，以及现任的思科公司科技策略长华瑞尔。