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英特尔CEO离职,1.4亿美元绩效奖金泡汤

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发表于 2024-12-5 09:10 AM | 显示全部楼层 |阅读模式


英特尔CEO离职,1.4亿美元绩效奖金泡汤

 JENN BRICE 财富FORTUNE 2024年12月05日 07:21

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DAVID PAUL MORRIS—BLOOMBERG/GETTY IMAGES


芯片制造商英特尔(Intel)的CEO帕特·基辛格周一突然辞职,这让他四年来为帮助公司摆脱困境所做的努力付诸流水,也让他失去了获得价值1.4亿美元的巨额股票奖励的机会。

但基辛格并非毫无收获:根据一位薪酬专家为《财富》杂志所做的分析,包括离职补偿金在内,基辛格在领导英特尔期间将赚到至少4,600万美元。

根据英特尔的文件,基辛格将获得700万至1,000万美元离职补偿金。除此之外,根据高管薪酬数据分析公司Equilar的计算,他自2021年以来已经实现了3,870万美元薪酬,其中包括了工资、奖金、已归属的股票和已行使的股票期权等。

这笔丰厚的薪酬体现了英特尔对基辛格的高度期望。这位英特尔元老和科技创业者在2021年被任命为CEO。面对公司56年历史上最严重的危机之一,这家标志性的芯片制造商希望他能力挽狂澜,扭转公司的命运。

与此同时,随着英特尔股价暴跌以及英伟达(Nvidia)和台积电(TSMC)等竞争对手继续高歌猛进,基辛格未能获得基于绩效的股票奖励,则凸显出他在执行拯救任务时面临的困难。

今年迄今为止,英特尔的股价下跌了52%,而纳斯达克指数上涨了29%。自基辛格于2021年1月被任命为CEO以来,英特尔的股价下跌了约55%。

根据Equilar研究总监考特尼·余的说法:“由于未能达到绩效目标以及过去几年英特尔股价下跌,他的实际薪酬大幅缩水。”

根据余的分析,基辛格在担任CEO的第一年,从非股权激励计划中获得的收入达到最高水平。在2021财年,基辛格基于绩效的奖励为510万美元,2022财年为945,900美元,2023财年为290万美元。

苦乐参半的告别


周一,英特尔宣布基辛格退休,并任命两位临时联席CEO,在公司寻找正式CEO替代者期间掌舵,这让华尔街感到震惊。基辛格是英特尔的元老,他在2021年回归公司担任CEO,之前曾担任过十年VMware的领导者。他在声明中表示,这一时刻是“苦乐参半的”,并承认这一年充满挑战。

虽然英特尔和基辛格将他的离职描述为退休,但彭博社报道称,这位63岁的CEO实际上是迫于董事会的压力离职,因为董事会对公司转型的进展逐渐失去耐心。根据英特尔的说法,基辛格有资格获得相当于18个月基本工资(按年基本工资125万美元计算)的离职补偿金,以及1.5倍的年度目标奖金(年基本工资的275%)。他还将获得2024年11个月的年度奖金。

基辛格的总薪酬在2021年达到1.79亿美元,在公司领导层中名列前茅。当时,Expedia集团的彼得·科恩以2.96亿美元的薪酬位居Equilar的CEO薪酬研究榜榜首,该研究衡量了标普500公司的高管总薪酬。华纳兄弟探索公司(Warner Bros. Discovery)的大卫·扎斯拉夫以2.47亿美元排在第二位,其次是ServiceNow的威廉·麦克德莫特,薪酬为1.66亿美元。(基辛格不在名单上,因为该榜单只包括在职至少两年的CEO。)

当然,这些薪酬中的大部分是与绩效目标挂钩的股权。例如,余解释称,基辛格在上任时获得了210万期权和330万绩效股票单位。但这些股票只有在英特尔股价至少上涨30%时才会生效——可惜这并没有发生。

余表示:“显然,他没有从这些股票中获得任何价值。”(财富中文网)

译者:刘进龙

审校:汪皓

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