薪酬过高排行前十 惊见苹果、亚马逊CEO

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2023-02-19 03：17 经济日报/ 编译
陈律安/综合外电

根据市场调查机构As You Sow的年度最新报告，在薪酬过高的百位执行长中，亚马逊和苹果公司的执行长分列第九名和第十名，为开始编制报告这九年来首度进榜。

从贝佐斯手上接掌亚马逊执行长的杰西，2021年领回2.127亿美元，这份报告认为他薪酬过高的部分高达1.973亿美元。 苹果CEO库克同期报酬9，870万美元，As You Sow认为他多领了8，290万美元。

As You Sow通过三项指标，衡量标普500大企业首席执行官薪酬过高的程度，包括以回归分析计算股东报酬和首席执行官薪酬的关系、对首席执行官薪酬投下反对票的比率、以及比较员工中位数薪资和首席执行官报酬的差距。

这份报告凸显执行长与员工的薪资差距在近几年愈拉愈大。 2021年百位薪酬过高执行长的平均薪酬，比前一年高3，800万美元，增幅达30.6%。 标普500成分企业执行长的总薪酬一年总计77亿美元，其中近半付给该报告所列的百位CEO。

前美国劳工部长莱克说：「在过去40年内，高管薪酬持续且过高的增长，代表了制度被操纵，牺牲劳工等他人的利益来造福富人。」

苹果执行长库克在大股东压力下自请砍薪，今年的报酬将砍半。 在该报告中，名列第一的是华纳兄弟探索公司执行长扎斯拉夫，溢领的薪酬多达2.326亿美元。

As You Sow薪资正义和高管薪酬主管威佛说：「我认为我们会看到今年的薪酬方案将整体滑落。 若经济持续不景气，我想股东不会容忍薪酬与绩效脱钩。」