华尔街征才！ 美大学毕业生起薪10万美元 老鸟不满：太疯狂

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2022-03-11 20：20 世界日报 / 编译卢炯燊/综合10日电


路透

美国今年的大学毕业生若进入大型科技、金融及咨询公司，或将会获得六位数字的高起薪点。

近年来，华尔街的银行、蓝筹咨询公司等，纷纷提高薪酬与大型科技公司争夺人才，一些风险投资的初创公司，不惜大洒金钱，以最少10万美元（约新台币283万元）的薪酬加上股票认购权，招揽这些毫无行业经验的菜鸟。

就以摩根大通、高盛集团、花旗集团以及其他多家银行为例，去年已将第一年入职的分析师的薪酬提高到10万美元，之后很快又将起薪点增加1万美元（约新台币28万元）。 至于大型咨询公司，例如麦肯锡公司（McKinsey & Co.）、波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）也纷纷将起薪点提高到10万美元的新底线。 贝恩公司（Rookies at Bain & Co.） 的全球招聘主管也表示，该公司也在考虑将新人的起薪点定在六位数。

在蓬勃的经济复苏以及劳动力市场异常紧张的情况下，高薪吸引人才是无所厚非，然而对于一些旧人来说，容易产生嫉妒及不满，从而不欢迎这些新丁。 原因是这些旧人入职时，同一职位的薪酬最多是7、8万美元（约新台币198万到226万元）左右。

就以在一家投资银行任职的王米莉（Milly Wang，音译） 为例，2016年在哈佛大学毕业后入职时，起薪为8.5万美元（约新台币241元）。 但今年刚在康乃尔大学经济与管理系毕业的泰特巴丽（Anuhya Tadepalli） ，在同一家银行从事同一职级工作，薪酬就达到11万美元（约新台币312万元）。

王米莉表示已听到同事们很多不满的声音;泰特巴丽也认为，一个刚大学毕业的人就能赚到这么多钱，简直太疯狂。

根据最新的联邦数据，美国劳动力大军较疫情大流行前少了55万人，许多经验丰富的专业人士提前退休或是辞职创业，使人力短缺情况更严重。 过去不愁没有人求职的知名大企业，现在也需要大学新毕业生来补充空缺，尤其在顶尖人才的抢夺更加激烈。

人口普查局数据指出，一般工人年收入中位数约为4.2万元（约新台币119元），绝大多数人在穷其一生的职业生涯里，从来没有六位数字。