抢人靠高薪！ 亚马逊最高基本年薪一口气倍增至35万美元

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2022-02-08 08：17 经济日报 / 编译洪启原/综合外电



亚马逊即将把部份员工的基本薪资大幅调升逾一倍，强调劳动力市场竞争激烈是做出这项调整的原因之一。 路透

电商巨头亚马逊（Amazon）把员工的最高基本年薪大幅调升逾一倍，达到35万美元，强调劳动力市场竞争激烈是做出这项调整的原因之一。

亚马逊7日在内部备忘录向员工表示，把所有白领阶级员工的基本年薪上限调高至35万美元，比之前的16万美元大幅调升。 基本薪资仅占亚马逊员工总薪酬的其中一部分，其他薪酬包括员工限制性股票和现金奖励，例如签约奖金。

亚马逊长期来一直依赖对员工分发股票奖励，押注就算基本薪资给得低，股票奖励也能帮助公司招揽到人才。 但随着亚马逊股价在2021年表现平平，仅上涨2.4%，远不如标普500指数27%的涨幅，这种策略开始失去吸引力。 亚马逊内部的离职率据报道已经达到危机水平，去年有创纪录的50位副总裁离开。

备忘录说：「过去一年的劳动力市场竞争特别激烈，（我们）对各种选项通盘分析、权衡我们事业的财务状况，以及有必要保持竞争力以吸引和留住顶尖人才后，决定大幅调高员工的的薪酬水平，调幅比往年更高。」 亚马逊发言人证实这个备忘录所言属实，但拒绝进一步发表意见。

备忘录也说，除了调高白领员工的基本薪资上限，亚马逊也将调高全球多数员工的总薪酬上限，强调亚马逊这次调整的薪幅，比以往还要多。 亚马逊此前向仓库工人支付最低15美元的时薪，并在去年9月表示已把这些员工的平均时薪提高至18美元。

截至12月31日，亚马逊在全球拥有160万员工，其中包括领时薪的仓库员工和领年薪的办公室员工。

亚马逊做出这项调整前，已面临员工日益高涨的怒火，因员工认为薪资低于市场行情。 财经网站Business Insider引述自家调查说，基本薪资问题已成为企业员工近来想离职的主因之一。