不敢休假…美国人一年放弃5亿天

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2016-04-03 03:11 世界日报 记者刘晨懿之／波士顿报导



旅游网站Expedia的调查研究显示，全美工作者一年共损失掉5亿天度假日。 图／Ingimage


旅游网站Expedia的调查研究显示，全美工作者一年共损失掉5亿天度假日。经济学分析公司牛津经济（Oxford Economics）另一项研究显示，所有美国人一年放弃的休假福利价值高达524亿美元。

据波士顿环球报报导，研究休假习惯的组织Project:Time off的研究表明，「假期」已经变成一个不好字眼。美国人不休假最主要原因，是他们害怕休假回来后，堆积如山的工作将压垮他们。另外还有员工调查显示，放弃休假的原因，包括害怕其它人取代其工作、负担不起旅游费用及休假影响升职；或希望通过不休假来表现对公司的忠诚和投入。

Project:Time off资深项目管理负责人丹尼斯（Katie Denis）指出，人们不敢休假的原因可能各有不同，但是一个共同点是，大家都怕在他们休假期间的工作累积到休假回来，大量工作电邮扑面而来。

不仅休假时间变短，工作时长同时也增加。雇用研究网站Gallup2014年一项调查显示，美国人平均每周工作47小时，即便在度假期间，61%的美国人仍在工作，25%在休假期间仍然与同事联系工作相关问题。

麻省理工学院研究员柏霖（Lotte Bailyn）出版「打破模式：为更有效率和满足感的生活重新定志愿者作」（Breaking the Mold: Redesigning Work for Productive and Satisfying Lives）一书。她谈到，疲劳会带来死板，所有创意创新都将丢失，因为新想法的产生，需要抽离去进行其它活动来激发的。他还认为不健康的超时工作将会给公司带来医疗保险的金钱损失，员工将会产生压力，事倍功半，影响工作进程。

柏霖甚至建议美国公司学习欧洲模式，在夏季放缓工作进程或是关闭办公室来强制让员工休息。

家庭和工作机构（Families and Work Institute）一份报告也显示，一个人如果连续休假六天以上，压力值会减小，如果连续休假超过13天，压力减轻更多。该机构主席格林斯基（Ellen Galinsky）表示，度假时间较长者，表现较少抑郁迹象，而且家庭关系也更融洽。