加拿大严管外劳 餐馆哀嚎

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【联合晚报╱编译彭淮栋/路透渥太华20日电】
2014.06.21 02:49 pm

根据加拿大政府20日宣布的改革方案，麦当劳及其它业者在加拿大经营的餐馆在雇用临时外劳方面将面临严格限制。这些业者钻原有制度的漏洞，造成外劳抢本地人饭碗，引起众怒。

在媒体报导外来劳工在一些麦当劳餐馆取代了本地人的工作机会后，加拿大就业部长坎尼研拟改革，中止原有制度。依照原有制度，餐馆雇用临时外劳的数目不受限制。

原有制度的设计本意是要协助欣欣向荣的资源产业提供劳工，结果享受好处的却是只需要低技术水平工人的速食业，引起民众质疑那套制度对加拿大经济有何益处，以及对找不到工作的加拿大是否公平。

坎尼表示，速食餐馆收到加拿大青少年寄去的履历表，有时根本懒得打电话，他对这一点非常不高兴。

坎尼宣布的改革要点包括：

‧2016年中期开始，凡是雇员超过十人以上的公司，低薪临时外劳不得占劳动力10%以上。过渡阶段，则外劳比例冻结于现有人力30%，但2015年中期必须减为20%。

‧在失业率超过6%的地区，临时外劳不得担任低薪、入门级职位。

‧政府就每名外劳所收费用将从275加币提高为一千加币，作为「劳力市场冲击评估」之用。

‧有意雇用高薪临时外劳的雇主，必须提出过渡计画说明他们要如何经由加薪、训练及积极征才来加强雇用加拿大人。

改革案的目标之一，是将重点重新转向雇用高技术水平外劳，而非放任一些公司无限制雇用低薪外劳。坎尼指出，「在西方世界，根据大量低技术水平劳工来制订外劳政策的国家，后来都为其经济后果所苦」。

坎尼表示，新政策可能为一些餐馆业者带来问题，但他举澳洲西部和美国的北达科他地区为例，说明餐馆没有雇用廉价外劳，也无碍营运。

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